C’è un errore sottile che molti coach — e molti leader — commettono nel loro percorso di crescita: guardare il proprio sviluppo attraverso un obiettivo a focale fissa: o troppo vicino, agganciati al livello della tecnica da applicare alla singola conversazione, oppure troppo lontano, persi…

Quando una persona decide di cambiare, raramente sta solo scegliendo un nuovo comportamento. Sta toccando identità, abitudini, relazioni, paure, desideri. E qui l’efficacia non dipende tanto da “quanto è motivatə”, ma da come viene accompagnatə: con quale qualità di presenza, con quali confini, con quale…

L’efficacia personale non è “fare di più”, bensì far funzionare il sistema Riceviamo messaggi continui che rafforzano l’idea che l’efficacia personale è un fatto di forza di volontà: più disciplina, più controllo, più “spinta”. Eppure, se affrontiamo il tema attraverso una lente scientifica, scopriamo una…

Come possiamo potenziare il servizio di coaching lavorando in parallelo con il supporto dell’Intelligenza Artificiale L’Intelligenza Artificiale (AI) sta rivoluzionando numerosi settori, e il coaching non fa certamente eccezione. Se sei unə coach o aspiri a diventarlo, potresti chiederti se l’ingresso di questa tecnologia rischi…

… dove la cultura ha costruito muri Ci sono momenti in cui ci scopriamo più “freddə” di quanto ci piacerebbe. Magari succede in una riunione, quando qualcuno racconta un episodio che riguarda persone percepite come “molto diverse” da noi. Qualcuno fa una battuta, qualcun alza…

Quando il corpo sa prima della mente Spesso ci capita di dire o sentire espressioni come “ho una brutta sensazione alla pancia”, oppure “qualcosa dentro mi dice di no, anche se sulla carta sembra tutto giusto”? Nella cultura popolare lo chiamiamo istinto, sesto senso, fiuto….