La lettura di un libro, che ci permette di riflettere, di sperimentare e di tornare a leggere e costruire un circolo virtuoso di trasformazione e di evoluzione è uno degli strumenti per lo sviluppo personale che più si adatta ai nostri tempi di apprendimento e di sperimentazione.

Una delle competenze che in questi anni sembrano più necessarie per costruirsi un proprio percorso di soddifazione in questo mondo così complesso è sicuramente la leadership, che si distingue per il suo impatto sulla nostra vita professionale e personale.

Nel suo libro “La Perfetta Leadership. Remastered”, Flaminia Fazi non propone una definizione univoca di leadership. Ne riconosce invece la natura complessa, fluida, evolutiva. Una costellazione di significati che si adatta alle culture, ai contesti e ai tempi. Tuttavia, un principio risuona con forza: la leadership è la somma di tanti comportamenti e atteggiamenti che hanno la capacità di influenzare positivamente persone e organizzazioni. È la capacità di guidare e ispirare — in ambito professionale come personale.

Sia che tu abbia un ruolo di responsabilità sia che tua sia un* coach che aiuta i suoi clienti a svilupparla, questo manuale completo su come esprimere una leadership efficace, a livello organizzativo, con il team e con se stessi, è un riferimento.

ATTENZIONE!

 se sei una donna, allora acquista questo libro nella sua versione editata al femminile quando ci si riferisce alLA leader: La Perfetta Leadership. Donna Un’occasione unica per riconoscersi a livello identità nello sviluppo di una competenza che ancora oggi continua ad essere condizionata da bias di genere e che ancora non è entrata nel DNA culturale del femminile.

Flaminia lo ha pubblicato apposta: per aiutare le donne nel loro empowerment! e i contenuti dei due libri sono identici 😉

Gli elementi chiave per diventare leader efficaci

Secondo Flaminia, la leadership non è un dono innato, ma una disciplina che si può apprendere con consapevolezza, impegno e costanza. Ecco i pilastri su cui costruirla:

• Credibilità: come sottolineano anche Kouzes e Posner in The Leadership Challenge, essere credibili significa “fare ciò che dici che farai”: è l’elemento che genera fiducia. Un leader credibile è coerente, trasparente, capace di riconoscere i propri errori e imparare da essi.

• Visione ispiratrice: ogni coach-leader efficace sa dove vuole andare e riesce a trasmettere la propria direzione in modo coinvolgente. Come suggerisce anche Stephen Covey ne L’ottava regola, la vera leadership consiste nel “trovare la propria voce e aiutare gli altri a trovare la loro”.

• Adattabilità situazionale: ispirandosi al modello di Situational Coaching di Canfield, Fazi sottolinea che non esiste un unico stile efficace. Il segreto è saper leggere il contesto e agire con flessibilità.

• Empowerment e sviluppo delle persone: un buon leader è anche un coach: individua i talenti latenti, delega con fiducia, stimola l’apprendimento continuo.

• Team e collaborazione: la leadership si esprime pienamente nel lavoro di squadra. È l’arte di creare uno spazio sicuro e motivante dove ognunə può contribuire con autenticità.

• Leadership personale: senza guida interiore non c’è guida esterna. Coltivare sé stessə, lavorare sulla consapevolezza, sull’equilibrio e sulla crescita continua è il primo passo per ispirare gli altri.

Preparare il proprio salto evolutivo

L’invito di Flaminia Fazi è potente e diretto: iniziare subito a riprogrammare la propria mente verso il proprio ideale di leadership. L’obiettivo non è diventare “perfetti”, ma piuttosto diventare consapevolmente efficaci, con strumenti concreti come il feedback, il coaching, la definizione di obiettivi SMART e l’arte di porre buone domande.

Allenare la propria leadership come in palestra attraverso il modello Leader Gym®.

Flaminia lo ha sviluppato e affinato in 20 anni di esperienza nelle aziende, lavorando come coach, consulente e trainer di leader e manager a livello internazionale, con aziende d’eccellenza di ogni dimensione.

Che tu stia iniziando il tuo percorso da coach o voglia semplicemente rinnovare le tue competenze per affrontare con energia il rientro, ora è il momento giusto per agire.

“Non vi rimane che cominciare a riprogrammare la vostra mente con tutto quello che vi può aiutare ad avvicinarvi al vostro ideale. A fare vostra ‘la Perfetta Leadership’.”
– Flaminia Fazi

Gabriele ha raccontato così La Perfetta Leadership Remastered:

Mi sono immerso nella lettura in lungo e in largo… e dovunque trovo spunti illuminanti e pragmatici. Un libro che si legge piacevolmente e velocemente, ma che si apprezza ancora di più con delle pause per meditare sulle riflessioni che accende. Perché oltre che un libro fa l’effetto di essere con un Coach, che ti accompagna nel miglioramento della propria Leadership lungo la narrazione.
Oserei dire: il libro sulla Leadership che non c’era, perché riesce a essere “mai ovvio”, in altre parole, sebbene il tema sia trattato da centinaia di testi e video e quant’altro, questo libro riesce a stupirmi costantemente, ad esempio anche facendo capire a fondo e in modo nuovo concetti che si darebbero per scontato.
Consigliato ed utile a tutti.

Ricco di spunti illuminanti, leggerlo è come avere accanto un Coach!

Valentina ha raccontato così La Perfetta Leadership Donna:

Un libro dedicato alle donne, in cui l’autrice utilizza un linguaggio al femminile quando si rivolge a “la” leader. Direi quasi una provocazione, considerato che nel testo non si parla di leadership di genere.
Eppure lo considero un punto di attenzione importante, che ho apprezzato moltissimo, oltre al valore dei contenuti. La declinazione al femminile mette al centro l’identità, in modo che ogni donna possa conoscersi e riconoscersi come leader. Un’occasione preziosa per intraprendere un viaggio di auto-affermazione e consapevolezza di sé e delle proprie potenzialità di leadership.

Riconoscersi come leader!

Suggerimento per l’azione

Scegli uno di questi ambiti (credibilità, visione, adattabilità, empowerment, team, crescita personale) e dedica almeno 15 minuti al giorno per riflettere, scrivere o leggere su di esso. Fallo per 21 giorni. Trasformerai un’intuizione in un’abitudine. Come ci insegna Charles Duhigg, “il cambiamento nasce dai piccoli passi, ripetuti con intenzione.”